大焦香伊在人线手

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砥砺前行 努力完成大焦香伊在人线手2022年度目标管理考核任务

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      3月28下午,大焦香伊在人线手于逸夫楼210会议室召开2022年度目标管理考核任务第三座谈会。会议由院长梁伟主持,大焦香伊在人线手型教师代表与会。

会上,梁伟阐明了院校两级目标考核任务落实所面临的形势与挑战。梁伟指出,要完成学校目标管理考核任务,关键就是发挥每位教师的特长和优势,调动全院教师的工作积极性。要根据教师实际情况,采取针对性强的措施,解决绩效考核中存在的问题,确保大焦香伊在人线手工作的顺利推进和目标考核任务的完成。

▲梁伟在发表讲话

会上,梁伟听取与会教师关于《2022年大焦香伊在人线手目标管理考核任务分解与岗位职责设置方案》的意见。与会教师反响热烈,纷纷对《方案》表示肯定,同时也发表了意见建议。朱建军、符开耀、李锋等多位教师提出了调动教师积极性的思路和方法。梁伟在交流中指出,大焦香伊在人线手会正视当前阶段存在的问题,将来要以更合适、更健全的体制,培育出更加优秀的大焦香伊在人线手、科研团队。

▲符开耀发言

最后,梁伟进行了总结发言。他强调,今后大焦香伊在人线手工作要以“大焦香伊在人线手为本,科研兼顾”,全体教师在工作中要注重沟通与合作。要以明确的方案、有力的措施,推动本年度大焦香伊在人线手目标管理考核任务的完成。

▲全院教职工动员大会

为了完成2022年度目标管理考核任务,大焦香伊在人线手多次召开了班子会议专题研究此项工作,先后召开了全院教职工动员大会、不同层次教师的座谈、院党委理论学习中心组和各党支部专题学习研讨会,广泛听取全院教职工的意见建议,群策群力,凝心聚力。在此基础上,大焦香伊在人线手制定了《2022年大焦香伊在人线手目标管理考核任务分解与岗位职责设置方案》,为大焦香伊在人线手完成2022年度目标管理考核任务打下了坚实的基础。

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